2026年英国工作签证更新

• 新门槛： 针对新申请技术工人 (Skilled Worker)、高潜力个人 (HPI) 及规模化企业 (Scale-up) 签证的申请人，英语能力要求从之前的 B1（中低级）提升至 B2（中高级，相当于 A-level 标准）。
• 适用人群： 仅适用于首次申请者。已持有上述签证并办理续签的人员，若此前已满足 B1 要求，通常无需达到新门槛。

• 最低起薪： 技术工人签证的一般年薪门槛已上调至 £41,700（或该职业的“市场标准价” Going Rate，以高者为准）。
• 技能等级： 大多数获批职位的技能等级要求已提升至 RQF Level 6（本科及以上水平）。
• 过渡安排： 在2024年4月4日前已获得工签的持有者，在2026年12月1日前续签时，可能仍可适用较低的薪资门槛（约 £31,300）。

• 全面取代： 从 2026年2月25日 起，英国将停止发放所有纸质签证贴纸和生物信息居留卡（BRP），转为 100% 电子签证。
• 操作建议： 现有持有者需确保其 UKVI 账户 关联的护照信息准确无误，以免在值机或入境时遇到困难。

• “获得性结算”模型： 政府提议将大部分工作签证的永居申请周期从 5年延长至10年。相关咨询已于2026年2月截止，预计 2026年4月 公布具体实施细节。 

• 毕业生签证 (Graduate Visa)： 计划从2027年起将该签证有效期从2年缩短至 18个月，这意味着毕业生转工签的时间窗口将更加紧迫。
• 临时短缺名单 (TSL)： 针对某些中等技能职位（RQF 3-5）的短缺名单有效期仅至 2026年底，且持有此类签证者无法携带家属。

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